Personalentwicklung

Personalentwicklung wird in der LVR-Klinik Langenfeld als ein Bündel von Maßnahmen verstanden, das im Rahmen der Unternehmensstrategie die Anforderungen des Unternehmens an die Beschäftigten und deren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Motivation mittel- und langfristig in Übereinstimmung bringt.

Personalentwicklung wird als eine auf die Zukunft gerichtete, vorausschauende Aufgabenstellung betrachtet.

Die Programmübersicht „Personalentwicklung" enthält folgende Einzelprojekte:

1. Die Personalauswahl
2. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
3. Das Mitarbeitergespräch
4. Die Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5. Die Dokumentation der Personalentwicklung